Y.T

入社後のキャリア

2017年 新卒採用にて入社
2022年(入社6年目) 課長代理に昇進
ITコンサルチームリーダーに抜擢
2023年(入社7年目) MASチームリーダーに抜擢
2024年(入社8年目) 課長に昇進

入社のきっかけ
について

税理士業界を選んだ理由を教えてください。

一番の理由は、経営者という、多様な経験を持つ方々と直接関わり、共に仕事をすることで、自分自身が限りなく成長できると感じたからです。まるで経営者の自伝を隣で一緒に書き上げていくような、そんな感覚に近いかもしれません。
就職活動ではさまざまな業界を見ましたが、特定の業種に絞りきれませんでした。むしろ、いろいろな業界に興味がある自分に気づき、多くの業種のお客様を担当できる税理士事務所の仕事は、まさにうってつけだと感じました。また、デスクワークとお客様対応、両方の側面を持つ働き方が、飽き性の自分には合っているとも考えましたね。

イデア総研を選んだきっかけや決め手は何ですか?

多くの税理士事務所が税務申告を主業務とする中で、イデア総研は「お客様の繁栄」を第一に掲げ、申告業務の先にある「企業の未来」を共に創造していくという姿勢に強く惹かれました。
また、生まれ育った地元・大分に貢献できること、そして、若手の意見も尊重される風通しの良い社風も大きな魅力でした。自分の努力次第でいくらでも成長でき、新しい挑戦を後押ししてくれる環境があると感じたのが決め手です。

Y.T

仕事内容・やりがい
について

現在の主な仕事内容を教えてください。

現在は課長として、課および複数のプロジェクトのマネジメントを担いつつ、担当者としてお客様先への巡回監査も行っています。経営計画策定支援(MAS)やIT導入支援といったコンサルティング業務に直接携わるほか、お客様のニーズに応える新しいIT商品の開発にも関わるなど、業務範囲は多岐にわたります。

日々の業務でやりがいを感じる瞬間を教えてください。

やはり、お客様が目標を達成された時や、事業が拡大して従業員が増えた時など、「繁栄」に向かっていると実感できた瞬間ですね。
イデア総研は、単なる税務申告をゴールとしていません。だからこそ、お客様との一つひとつの仕事が、「次」につながっていく。その過程を共に歩み、喜びを分かち合えることが、この上なく嬉しいです。

仕事を進めるうえで心がけていることは何ですか?

単なる数字の報告で終わらせず、その数字が示す意味や、そこから見える「未来」についてお客様とお話しするように心がけています。お客様が目指すゴールをしっかりと伺い、そこへ向かう道のりに寄り添えるような存在でありたいと思っています。

新しい挑戦を楽しむための秘訣はありますか?

どんな仕事や取り組みにも、必ず「目的」があります。その目的、つまり「この取り組みが誰かの役に立つ、誰かを幸せにする」という本質を見失わないようにしています。お客様のためになることはもちろん、自身の成長、ひいてはチームや会社の成長にもつながると考えること。それが、新しい挑戦を楽しむための秘訣かもしれません。

Y.T

キャリアステップ
について

若くして課長に昇進されていますが、どのようなことを意識して業務に取り組んでこられましたか?

実は理系出身で、入社時は経済の知識はゼロ、簿記の資格もありませんでした。正直「できない方」からのスタートだったと思います。だからこそ、まずは誰よりも量をこなすことを意識しました。がむしゃらに取り組み、担当を持たせていただいてからは、とにかく「お客様のためになることは何か」を常に考えてきました。
幸いイデア総研には豊富なサービスがあり、先輩に教わりながら提供する中で、お客様の信頼を得ることができたと思います。会社の「仕組み」の中で成果を出せる強みを実感しましたね。
課長代理の頃からは、後輩たちの成長も強く意識しています。サービスを提供する「人」の満足度が、お客様への提供価値につながるため、お客様と同じくらい、共に働く仲間のためになることを考えます。それは課長となった今も、変わらない視点です。

若手社員が活躍できる理由は何だと思いますか?

まず、教育環境です。入社後すぐにリアルな財務数値に触れ、決算書の読み方や企業ごとの特徴を肌で学べます。先輩との監査同行でお客様との実際のやり取りも経験できます。
次に、評価制度です。業務の多くが数値化され、若手の頑張りが客観的なデータで正しく評価されます。本当の意味で、努力が報われる環境だと思います。
そして、個人の能力だけに頼らない、会社としての「サービス提供の仕組み」があること。これも若手が安心して挑戦し、成果を出しやすい理由だと考えています。

Y.T

チームとの関わり方
について

コミュニケーションにおいて大切にしていることは何ですか?

「上司」「部下」といった上下関係を意識させる言葉は使いません。同じ目標に向かう、互いに尊敬し合える「対等なチームメイト」であるという意識を大切にしています。
常に事業の目的である「お客様の繁栄を実現する」に立ち返り、それが日々の業務やお客様との関わりに反映されているか、チーム内で確認し合います。
また、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできているか、メンバー一人ひとりの状況に気を配ることも重要だと考えています。

チームを率いるうえで、特に意識されていることは何ですか?

チームメイト一人ひとりの目標やキャリアプランを理解し、常に把握しておくことです。
私たちの仕事は、担当者一人でも完結できてしまう側面があります。だからこそ意識しないと、チーム内でも隣の人が何をしているか分からない、という状況になりかねません。そうならないよう、週間の予定や業務内容を共有し、いかに「チーム感」を醸成できるかを常に考えています。
そして何より、チームメイトの「成長」を最優先に考えています。変化の激しい時代、成長なくして現状維持すら困難です。常にメンバーが成長できるような選択肢を考え、リーダーとしてその時々で提供できるサポートは惜しみません。

Y.T

求職者の方への
メッセージ

読んでいる求職者の方へ、メッセージをお願いします。

皆さんが後悔のない就職活動をされることを願っています。後悔しないためには、今考えていること、悩んでいることを、ぜひ行動に移してみてください。
仕事を選ぶうえで「誰と一緒に働くか」は非常に重要です。どんな仕事も、結局は「人」が大切だと思います。ぜひ一度、イデア総研のインターンシップなどにお越しいただき、私たちの雰囲気に触れてみてください。
税理士事務所のイメージはつかみにくいかもしれませんが、私たちの目的は「お客様である中小企業の発展繁栄」です。この想いに共感できるなら、資格や経験は問いません。税務申告を土台に多様なサービスを提供し、お客様に貢献しながら、あなた自身も無限に成長できる。そんな場所です。
目的を共有し、共に未来を創っていける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

Y.T

尊敬する
「イデアの先輩」

先輩後輩問わず、すべてのチームメイト

イデア総研は、役職や経験年数に関係なく、全員が同じ目標に向かって力を合わせるチームです。今の自分たちがお客様に価値を提供できているのは、紛れもなく、これまで会社を築き、支えてきてくださった先輩方の存在があってこそ。その感謝を忘れず、私たち若手も、持てる力を最大限に発揮して会社に貢献したいと日々考えています。

お客様からのお問い合わせには何よりも優先して対応する、新しく入った仲間には丁寧に教える…。当たり前のことかもしれませんが、そういった一つひとつの積み重ねを大切にしています。意見や考え方が異なるメンバーもいますが、それぞれの視点を尊重し、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」を常に考え、新しい方法を実践していく。それがイデア総研の強みであり、私がチームメイト全員を尊敬する理由です。

SCHEDULE 1日のスケジュール

8:00 出社
8:30 課内ミーティング
10:00 お客様訪問(巡回監査)
お客様の業況をヒアリングし、課題があれば解決策を提案します。
12:00 昼食
社内にいる時は、同僚たちと食事することが多いです。
14:00 MAS監査
社長だけでなく、幹部の方も交えてミーティングを行います。
16:00 お客様訪問(巡回監査、決算報告)
若手社員の教育も兼ねて同行してもらいます。
17:30 退社

その他のインタビュー

R.K

学びが提案となり、
お客様の利益へと
つながることが日々のやりがい

R.K

S.F

一年目からM&Aに挑戦!
やる気次第で広がる
活躍の場

S.F

Y.T

頼れる先輩と
充実の研修のもとで
地元企業の成長に貢献

Y.T

CONTACT まずは無料相談でお話をうかがいます

フリーダイヤル 0120-718-373 受付時間:平日9:00〜17:30 
※つながらない場合は、097-529-5757へおかけください